Succession
Une entreprise familiale dont certains membres sont plus actifs que d’autres posent de nombreux problèmes.
Quant à l’avenir, une considération spécifique devrait être donnée aux éléments suivants :
- Les habilités de chaque membre de la famille, leurs connaissances ainsi que leurs compétences en fonction de l’entreprise
- La capacité et le désir de diriger
- Le rôle des membres de la famille non actifs
- Un plan de succession
Chez LCA, nous avons l’expérience de conseiller les entreprises familiales ainsi que leur réseau professionnel par rapport à la planification de leur avenir, qui permet un transfert harmonieux de biens et de pouvoir aux générations futurs.
Découvrez ce que l’expertise de LCA peut faire pour vous
De la fiscalité à la planification financière et successorale, en passant par le conseil, nous couvrons vous et tous les aspects de votre entreprise. Notre équipe prendra le temps de bien analyser votre situation et d’élaborer des solutions précieuses et personnalisées qui feront toute la différence.